“经调查核实财聚配资,群众反映问题失实,特予澄清。希望你消除顾虑,放下思想包袱,继续保持干事创业的劲头……”日前,迎江区纪委监委通过召开会议的方式,为受到不实举报的干部澄清正名。
近年来,迎江区纪委监委严格落实“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手,构建失实检举控告澄清机制,探索形成研判评估、规范澄清、暖心回访的完整工作链条,确保澄清正名工作有章可循。同时依据“谁处理、谁负责”“谁核查、谁澄清”原则,在对相关检举控告问题线索进行核查后,针对确属失实的,综合考虑个人意愿和影响范围,灵活采取会议澄清、发函澄清、当面澄清等方式,消除负面影响,帮助干部“轻装上阵”。今年以来,迎江区纪委监委已先后为3名干部开展澄清正名。
“澄清正名不能‘一澄了之’。”该区纪委监委信访室主任介绍,为了做好澄清正名“后半篇文章”,区纪委监委健全完善暖心回访机制,访前详细了解被澄清对象的性格特点、工作情况等,“一人一策”制定回访方案,通过电话回访、实地走访等,动态跟踪了解被澄清对象的思想动态,不断提振信心,巩固澄清效果。此外,该区纪委监委通过公开接访、主动约访、带案下访、入户宣传等方式,精准宣传信访举报政策法规,引导群众依法有序举报,推动实现从“我要举报”到“我会举报”的转变,从源头上预防和减少诬告陷害行为的发生。
“下一步,全区纪检监察系统将精准把握监督执纪的力度与温度,通过严查诬告陷害、及时澄清正名、适时回访教育等具体举措,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。”迎江区纪委监委有关负责人表示。
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